为进一步深入学习贯彻党的二十大精神，引导和鼓励广大青年干部“转作风、增活力、提效能、促发展”，推动市区“作风建设年”活动在高科集团走深走实，4月12日晚，天元区机关干部走进“高科·青年说”座谈会，与企业青年员工一起，献良策、话发展。

面对面、畅心怀、献良策

​业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，敢想敢为又善作善成。

当前，年轻干部、青年员工如何争当时代先锋、贡献青春力量，是座谈会的“核心话题”。

会上，2名新区青年干部加入“高科·青年说”，与高科青年员工一起，围绕“以干部作风大改进推动工作效能大提升”“面对复杂严峻形势，应该怎样干，青年员工立足于自身岗位怎么干？”等问题谈体会、讲思考、提建议、碰火花。

“打造‘一平台多业务’的高科信息化体系，提升公司管理、效率、监管，为公司发展转型提供重要的保障。”“加大市场化项目，开拓外部优质企业资源，打造株洲产业投资名片，打造完整产业生态和投资循环。”“我们青年员工要用最先进的文化和理论武装自己，丰富知识储备，在实践中加快知识更新，不断适应市场变化。”

天元区机关干部介绍，整场活动上，高科青年员工结合个人岗位实践，交流思想认识、畅谈工作体会、积极建言献策。大家经历了一场“头脑风暴”，见贤思齐、比学赶超、奋进忘我氛围愈加浓厚，展现出高科青年员工良好的精神面貌和干事创业的劲头。

谈经验、话担当、鼓干劲

不惧“曝光”问题，真诚吸纳建议。座谈会现场，大家敞开说、大胆说。领导干部们认真倾听，不时记录，还向年轻人分享了自己的人生经历。

集团党委书记、董事长章定良对高科青年员工为集团发展作出的贡献给予高度肯定，4小时的座谈会里，完成青年员工表达想法、公司领导传达要求以及个人发展与公司发展同步的目的。

广阔天地，大有作为。座谈会上，高科青年们纷纷表示，高科集团为广大青年提供了施展才华的平台，自己也将以青春之力为公司发展添砖加瓦，与企业共成长。

下一步，高科集团将围绕“作风建设年”和“项目建设年”开展不同主题的活动，建立健全公司全链条人才培养机制，丰富载体、创新手段，助推管理人员及员工同志们就政企合作模式、国企平台发展积极探索，主动作为，激励全体员工以“行则将至”的决心和“做则必成”的信心，全力铆足干劲，在奋进新征程中展现高科担当，贡献青春力量。

责编：文天甲

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心